- （關於請外勞好處）
喂呀，而家香港請本地人真係頭痕㗎！人口又老，後生仔女又走咗啲，想搵個啱心水嘅員工都難過登天。所以呀，請外勞咪係一個解決方法囉～我哋呢間外勞中介公司，就係專幫香港老闆解決人手荒嘅！外勞過嚟，唔單止填補空缺，仲可以帶埋一啲新技能同專業知識過嚟，變相提升咗香港唔同行業嘅競爭力添！例如我哋呢間「香港外勞公司」，有齊咁多外勞代辦服務，幫本地僱主慳時間之餘，仲實搵到個啱用嘅外勞，好㗎！😉 - （關於行業需要）
講真，香港有啲工種本地人真係好少肯做，咪要靠外勞囉！好似護理呢行，上面都講過人口老化啦，好多人要照顧㗎嘛。但呢類工又要捱得、又要輪班，本地人真係有啲抗拒嘅。事實㗎，而家好多醫院、護理院都靠外勞撐住。
另外仲有「姐姐」工啦（即係家務助理），而家兩公婆都要做嘢搵食嘛，屋企要人打理、照顧老嫩㗎！本地人冇乜邊個想做呢啲繁重家務嘅，咪要請菲律賓、印尼嘅朋友仔囉！
仲有呀，地盤佬（建築業）都好缺人㗎！咁多起樓工程，點都要人做㗎。但呢行又辛苦又危險，本地勞工都唔多想做嘅，所以好依賴輸入外勞呢招㗎！ - （關於配額上限）
喂，有上限㗎！香港行緊嘅規矩係：你僱主每請夠2個全職本地員工，先可以申請請1個外勞。即係話，本地同外勞個比例呢，要2：1先得。當然啦，例外實有嘅，例如如果你僱主係開私營老人院或者自負盈虧嘅院舍咁，咁你本地同外勞嘅比例就可以放寬到1：1。記住呀，「全職本地員工」嘅意思係指每個禮拜做夠35個鐘頭以上㗎！呢條規矩係想僱主請本地人優先㗎嘛，不過都開咗度門俾你請外勞，等你解決啲特別技能或者人手需求囉。 - （關於內地外勞簽證）
記住呀！如果你想請嘅外勞係內地居民，咁就麻煩啲喇！僱主一定要經由內地啲官方認可嘅勞務合作公司安排佢哋過嚟香港做嘢㗎。唔係話你想點就點㗎。 - （關於僱主資格）
喂，做僱主嘅，想請外勞都要夠格㗎！首先，你同你間公司必須要喺香港合法嘅，簡單講即係：你要係香港註冊公司，或者係香港合法居民（個人僱主）。個人僱主就要出示有效香港身份證，公司僱主就要拎得出公司註冊證同商業登記證。仲有呀，公司可能要交埋財務報表，證明你財力夠俾到人工福利囉。
個人僱主都一樣要證明自己有穩定收入頂得順啲外勞支㗎。
最緊要係：僱主你本身啲往績要乾淨！即係話你冇試過拖糧呀、剋扣法定福利呀呢啲衰嘢，咁你嘅申請先會受理㗎！否則，難搞啲喇～ 呢啲要求，搵我哋呢啲外勞中介問清楚就最穩陣㗎喇！ - （關於工作限制）
喂，外勞嚟咗唔係任你魚肉㗎！佢哋嚟咗，一定要做番張標準僱傭合約寫明嘅職位、喺指定地點做嘢㗎。佢哋唔可以走去其他公司或者次承判商做嘢㗎（即係「走位」），梗係唔准換僱主或者轉做其他職位啦！
至於工時方面，僱主你亦都唔可以叫個外勞連續24個鐘內做多過12個鐘㗎！不過，如果真係好趕工要佢哋OT（加班）嘅話，冇問題嘅，但你要按合約俾足超時人工㗎嘛！白紙黑字寫明嘅，呢啲係佢哋應得㗎。 - （關於薪金福利）
人工方面梗有規定啦！法例寫到明㗎，外勞份人工點都唔可以低過香港同類職位嘅每月工資中位數。出糧方式呢？最正路係銀行過數去個外勞喺香港開嘅戶口度。除非真係好特殊嘅情況，否則唔好諗住用現金出糧呀，費事講唔清楚吖嘛！唔清楚嘅，搵我哋啲外勞顧問問下啦！ - （關於申請行業）
你想知自己間公司請唔請到外勞？咁就要睇你做咩行業囉。原則上呢，如果你請嘅人手係屬於政府講明嗰26個「有困難」行業工種，咁只要你證明到真係好難請人嘅話，僱主你應該即刻聯絡吓「香港外勞辦事處」嘅顧問問清楚，千祈咪走咗最近一輪申請嘅時間呀！ - （關於外勞期限）
外勞喺香港做嘢係有期限㗎！根據而家啲計劃同埋簽證指引呢，佢哋最長可以留喺香港做24個月（兩年），或者按合約期（睇邊個短啲）。所以呀，份合約一到期（或者夠兩年），僱主你就要重新幫呢個外勞申請過工作簽證、簽新合約㗎喇！佢哋要返咗鄉下先嘅（除非份約早過兩年完）。份約一滿，佢哋係要先返原居地㗎。萬一中途炒咗佢或者佢自己劈炮唔撈呢？咁佢最多可以留多兩星期左右。僱主你如果想再請番佢，就要再重新申請簽證喇！因為合約長短唔同，安排可能都有分別，所以有咩唔明，最好問清楚我哋啲顧問啦！ - （關於替補安排）
嗱，如果個外勞做做吓份約冇啦啦完咗（可能你炒咗佢，或者佢自己唔撈），咁點算呀？唔使驚喎！你直接搵我哋啲外勞代理（Agent）幫手啦！記得交埋啲解僱或者辭職證明嚟。我哋會盡快幫你再搵個啱用嘅外勞替補上去㗎。搵到呢，又要面試，你睇啱咗錄用佢，就要同佢再搞過入境處簽證囉。呢個過程由頭到尾，我哋啲外勞顧問都可以幫你搞掂㗎，包你手到拿來，順順利利搵到人接班㗎放心啦！ - （關於中介語言協助）
哦？你驚請咗外勞要成間公司轉晒煲冬瓜（普通話）同睇殘體字（簡體字）好麻煩？唔使擔心咁多喎！
我哋做外勞中介嘅，梗係服務周到啦！我哋啲顧問會先同你僱主傾清楚你需要點樣嘅外勞。如果你公司平時係講開廣東話、用繁體中文文書嘅？冇問題㗎！你同我哋講聲就得，我哋會喺面試前同個外勞候選人溝通好，搵個適應到你公司要求嘅人㗎嘛。
仲有呀，等個外勞到咗香港，我哋仲會按工作需要，俾啲入職培訓佢哋㗎！確保佢哋語言、技能都適應到你間公司嘅要求㗎嘛。所以呀，你完全唔使擔心要改變公司嘅溝通習慣㗎，我哋服務好有彈性㗎！ - （關於勞工權益）
喂，外勞同本地工都係人，勞工法例一樣保障佢哋㗎！例如醫療福利、有薪假期，佢哋都一樣有份㗎！不過呢，僱主你就唔使幫外勞參加強積金（MPF）計劃㗎喇，慳番筆～
工時方面？上面提過啦，佢哋24小時唔可以做多過12個鐘頭嘢㗎，即係話佢哋每日最多做12粒鐘啦。同埋呢，一個禮拜最少要有1日休息㗎！呢啲都係份標準僱傭合約講明㗎喇，想知再仔細啲？問我哋顧問就啱晒！ - （關於居住安排 – 基本原則）
僱主呀，如果你要包佢哋住呢，多數情況下都要㗎！點安排先係啱㗎？
首先，僱主你提供宿舍個收費標準唔可以超過個外勞月薪嘅10%㗎！記住呀！
另外，僱主你都可以直接打去問吓「香港外勞辦事處」，睇吓你公司附近有冇啲現成嘅住宿資源可以用㗎嘛。 - （關於居住要求 – 條件）
如果你想安排外勞住嘅地方，個單位要符合條件㗎喎！最基本要清潔、獨立㗎。每個人嘅實用面積（淨樓面）最少要有3.4平方米㗎，唔好逼到爆晒棚呀！
單位裏面，水電供應梗係唔少得啦！基本傢俬電器好似床、枕頭、雪櫃（冰箱）、風扇呢啲都係基本配備。廁所、沖涼地方（衛浴設備）、煮食設施都要㗎！仲有呢，外勞嘅睡房要同客廳（如果你請家務助理，佢住你屋企就係同你廳分開）或者公用休息室分隔開㗎。每一間睡房，絕對唔可以裝超過六張床㗎！ 呢啲細節唔清楚點搞？隨時搵我哋啲外勞顧問幫手搵地方、安排地方啦，唔使頭痕㗎！ - （關於居住 – WiFi及監控）
安排佢哋住嘅地方，係咪一定要有WiFi？暫時冇硬性規定㗎。不過呢，而家咩年代呀？佢哋收工返到宿舍，都想同屋企人傾吓電話、視像㗎嘛，所以僱主你如果識做、提供埋WiFi呢，佢哋開心啲、掛住屋企都少啲，做嘢都專心啲嘅！
至於裝閉路電視（監控鏡頭）？千祈唔好裝喺外勞宿舍嘅私人範圍（例如睡房、浴室）！就算要裝，都只可以裝喺公共地方（如走廊、大門口），而且要跟足香港法律要求去裝㗎！唔好亂嚟呀，唔係好易惹麻煩！想知清楚啲？問我哋外勞公司啦！ - （關於補充勞工優化計劃）
講開申請，「補充勞工優化計劃」呢個名成日聽到啦？佢係咪真係快過以前好多㗎？
老實講，係㗎！佢本身已經精簡咗好多程序㗎喇，就連諮詢勞工顧問委員會嘅流程都執靚咗（優化咗），真係慳番好多審批時間㗎！
以前冇呢個計劃嗰陣呢，每一單請外勞申請都搞到咁上下咁：首先勞工督察打俾你，仲要去巡你間公司、巡查個工作地點（核實資料），唔使諗都知真係曠日持久，等到頸都長！
但係自從2023年出咗個「補充勞工優化計劃」，好啦，即刻cut晒啲實地巡查，改晒由勞工處睇文件審核，之後最多電話或者書面同僱主你核實下資料就算㗎喇！爽手好多啦係咪？想知多啲點玩？或者想知其他外勞嘢？打去問我哋香港外勞公司就搞掂哂！ - （關於配額來源）
喂，如果你手上有配額但係冇門路搵合適嘅外勞點算好？我哋會建議你留意「香港外勞辦事處」搞嘅招聘會㗎！喺嗰度可以好好搵到幫手嘅外勞員工㗎，係好有效嘅渠道㗎！ - （關於中介協助的好處）
嗱，話時話，搵外勞顧問公司幫手（好似我哋咁）係咪真係方便快捷好多㗎？
咁梗係啦！申請外勞，首先梗係要拎個外勞配額（勞工處批），之後要跟嘅手續？嘩，成隻牛咁多㗎！請咗我哋啦咩？等我哋幫你搞：
配額一批咗，我哋啲外勞代理就即刻幫你安排人嚟面試。
見工見OK？咁就同佢哋搞份香港標準僱傭合約囉！啲文件都簽齊晒？就輪到幫佢哋搞香港簽證喇！
仲有呀，佢哋真係落咗嚟香港呢，我哋啲代理連安排住宿、幫佢哋開香港銀行戶口、甚至你同佢哋有溝通問題我哋都可以幫手調解埋㗎！一站式服務嘛～
所以講到底呀，有外勞顧問幫手，你僱主等到個配額批咗之後，你嘅主要任務其實就係：喺6個月內喺我哋幫你揀嘅人選度僱用到合適嘅外勞就OK㗎喇！
萬一佢真係做做吓發覺唔夠料/唔掂？都唔使死嘅！喺份合約期內，我哋嘅外勞代理可以幫你換人，重新搵過個得力助手俾你㗎！真係包唔會冇人用！ - （關於重複申請及指定人選）
喂，如果你之前遞咗份申請，諗諗下覺得內容唔啱心水？咁你可以再交過咩？
勞工處講明㗎，佢哋要資源用得其所、加快審批㗎，所以你重複提交同一份申請佢哋係唔會受理㗎！唔係填多幾張就機會大啲㗎！
咁點算好？簡單：你想交份新嘅申請？咁就要先將之前遞咗上去嗰份申請主動撤銷（取消）咗佢！之後先好再交新嘅上去。
啊，仲有樣野你關心嘅：僱主你可唔可以自己指定想請邊個做外勞？係可以㗎！但前提係：你必須先獲得勞工處批出相關外勞嘅配額先！佢肯批咗個名額俾你，咁你就可以揀番你想請嗰個人，跟住我哋就幫佢辦簽證囉！
