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首先要確認自己公司係咪符合以下要求,以下係必備條件,如唔符合,申請好大機會被駁回:
No. 1【補充勞工計劃】所需嘅勞工必須係政府指定嘅26個行業工種(通常係低技術職位,例如搬運、清潔、侍應、洗碗等)
No. 2必須係真實經營嘅公司或店舖,新註冊嘅公司通常唔會批
No. 3公司必須已經請咗至少2名本地員工(每2個本地員工,可以申請1個外勞)
No. 4本地員工唔可以係新請嘅,而且必須已經供強積金(MPF)半年或以上
幫老細準備齊晒所有證明文件同填好晒相關表格,然後去勞工處交文件,攞返張「接受申請證明」
幫老細搞掂勞工處規定嘅本地招聘,大概要做一個月,總共要搞四次。招聘期間幫手處理晒所有求職者嘅嘢。
幫老細整理晒本地招聘嘅結果,填好晒相關材料,再交去勞工處做下一步。
幫老細跟進勞工處處理進度,不時打電話去問主任同催快啲,代老細答晒勞工處打嚟嘅電話或者寄嚟嘅email,最後成功攞到「外勞配額」。
幫老細入「外勞人才庫」,揀簡歷同安排面試,可以選擇網上面試,又可以安排喺深圳同香港兩地見工,或者搞現場招聘會。
代老細同外勞同內地機構簽勞務合約,傾掂晒外勞嘅工作規則同合約細節。
幫老細同外勞準備晒相關材料同文件,向入境處申請外勞VISA,攞到檔案編號,期間要不斷跟進同催入境處。
攞到外勞VISA之後,要幫手向內地政府交材料辦通行證同逗留簽。期間都要不時跟進同催快啲。
等所有工作簽證搞掂之後,喺外勞正式開工前,要同佢哋做培訓,講解清楚工作細節同注意事項,避免有咩潛在風險。
因為勞工處對外勞嘅食宿有最低標準要求,我哋可以幫老細就近安排符合規定嘅外勞宿舍,價錢都幾抵。
最後帶住班外勞正式過嚟香港開工。